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Imaginez la scène. Vous êtes au bureau. C’est un mardi après-midi pluvieux de février. Vous venez de passer les quatre dernières heures à réciter une conversation téléphonique cryptée à des interlocuteurs indifférents. Vous comptez les minutes jusqu’à ce que vous puissiez prendre une pause toilette pour la grande variété que cela apporte à votre journée, mais votre superviseur vous surveille avec méfiance et regarde les petites aiguilles qui tic-toc sur sa montre.
Vous pensez sûrement qu’il doit y avoir plus dans la vie que cela. Vous repensez à vos dernières vacances en Thaïlande : le soleil, la mer, les palmiers vacillants. Et puis vous arrivez à un plan d’évacuation. Vous pourriez aller enseigner le français (ou autre) en Thaïlande. Passer toute l’année dans un paradis tropical et donner un coup de pouce à des enfants dans le besoin, qu’est-ce qui pourrait mal se passer ?
Sommaire
1 Qualifications
1.1 Niveau Bachelor
1.2 Certificat TOEFL / TESOL / CELTA
1.3 Certification TOEIC / IELTS
1.4 MEd / PGCE
1.5 Vérification des antécédents criminels
2 Déménagement en Thaïlande
2.1 Documents
2.2 Visas
2.3 Où se loger
2.4 Frais de base
3 Trouver un emploi
3.1 Sites Web
3.2 Réseaux sociaux
3.3 en personne
3.4 CV
4 Préparation à l’entrevue
4.1 Leçons de démonstration
5 Au travail
6 Contrats
7 Visas et permis de travail
7.1 Temps de vacances
7.2 Taille de la classe et aptitude de l’étudiant
7.3 Infrastructures scolaires
7.4 Salaires
8 Maintenant, à vous
9 Que lire ensuite
Un coup d’œil rapide sur certains groupes et forums d’enseignement en ligne révélera rapidement qu’en réalité, bon nombre de problèmes peuvent se produire. Employeurs peu scrupuleux, problèmes de visa, travail insatisfaisant et frustrant – il existe quelques mauvais scénarios qui ne semblent pourtant pas avoir démotivé les troupes, poursuivant toujours leur travail d’enseignant de rêve au Pays du sourire, mais il en existe.
Heureusement, nous sommes ici pour clarifier certaines choses et vous expliquer, étape par étape, le processus d’obtention d’un bon emploi d’enseignant en Thaïlande.
Qualifications
L’enseignement en Thaïlande est un domaine extrêmement diversifié, couvrant une grande variété de postes et exigeant toutes sortes de qualifications. Cependant, il existe quelques qualifications de base requises par presque tous les postes juridiques – comme ceux qui seraient annoncés sur les forums d’enseignement populaires.
Niveau Bachelor
Un niveau Bachelor complet – de préférence quatre ans – est une condition de base pour pouvoir obtenir une certification du Conseil des enseignants de Thaïlande, qui constitue à son tour une condition essentielle pour pouvoir obtenir un permis de travail. En conséquence, il s’agit probablement de la qualification de base la plus récurrente dans de nombreux postes de l’enseignement.
Certificat TEFL / TESOL / CELTA
Que vous souhaitiez enseigner l’anglais ou le français, les informations requissent ci-dessous vont seront particulièrement utiles.
Un certificat TEFL / TESOL / CELTA est souvent cité comme une qualification nécessaire par de nombreux employeurs, bien qu’il n’existe aucune obligation légale de le détenir. Parmi ces diplômes, le Cambridge CELTA, ou certificat en enseignement de l’anglais aux adultes, est le plus apprécié et peut vous rapporter un salaire plus élevé dans certaines écoles de langue telles qu’ELS International ou ECC.
Mais le certificat le plus commun reste le TEFL. Vous aurez du mal à trouver une école qui accepte uniquement les CELTA et non les TEFL. Donc, pour la plupart des gens qui viennent en Thaïlande pour enseigner, ils choisissent toujours un TEFL plutôt qu’un CELTA. Si vous souhaitez obtenir votre TEFL, il vaut mieux obtenir le certificat en Thaïlande plutôt que de suivre un cours en ligne.
Les cours en ligne ne remplissent pas toujours le minimum requis de 120 heures. Ainsi, vous pourriez vous retrouver avec un TEFL qui ne pèse rien. Obtenir votre TEFL en Thaïlande vous aide à comprendre ce que cela va être d’enseigner aux Thaïlandais. Vous pouvez obtenir votre TEFL auprès de TEXT-and-TALK Academy à Bangkok ou de SEE TEFL à Chiang Mai. Vous aurez dans tous les cas besoin d’une certification anglaise pour montrer à votre futur employeur que votre niveau d’anglais est assez bon pour pouvoir communiquer avec les étudiants et les élèves, que vous soyez enseignant de français, de maths ou de toute autre matière.
Certification TOEIC / IELTS
Pour les anglophones non natifs (par exemple, tous les citoyens non américains, britanniques, irlandais, australiens, néo-zélandais ou canadiens), un score TOEIC de 600+ ou un score IELTS de 5+ sera requis, que vous enseigniez l’anglais ou bien le français. Un test TOEIC peut être organisé en Thaïlande en appelant le numéro de la hotline du Centre d’évaluation professionnelle de la Thaïlande au (02) 2607061. L’IELTS peut être organisé via le British Council.
MEd / PGCE
Si vous envisagez sérieusement de faire carrière dans l’enseignement en Thaïlande, il peut être judicieux d’envisager d’abord d’obtenir une qualification adéquate dans votre pays d’origine. Avec une maîtrise en éducation ou un PGCE, ou un certificat d’études supérieures, plus QTS, ou statut d’enseignant qualifié, vous serez en lice pour trouver un emploi dans l’une des nombreuses écoles internationales thaïlandaises, vous donnant ainsi droit à un emploi beaucoup plus lucratif, salaire et perspectives d’emploi plus stables que vous ne le voudriez. Avoir une petite expérience du pays d’origine à votre actif est encore mieux, mais sachez que cela pourrait être un processus long et potentiellement coûteux.
Ceux-ci inclus:
- Le PGCEI de l’Université de Nottingham, un certificat d’enseignement supérieur britannique. Notez qu’elle ne vous fournit pas en soi un statut complet d’enseignant qualifié.
- Programme de maîtrise en éducation de la Framingham State University, une école américaine qui propose un programme d’enseignement supérieur relativement bon marché.
Vérification des antécédents criminels
Vous devrez peut-être fournir un certificat de vérification des antécédents criminels de votre pays d’origine lors de votre demande de visa, en particulier auprès d’une ambassade ou d’un consulat en dehors de la Thaïlande.
Les citoyens britanniques peuvent le faire à UKCRBS. Pour les citoyens américains, c’est un peu plus compliqué. Certains consulats peuvent être disposés à accepter des vérifications d’antécédents criminels aux niveaux local et régional, mais il est peut-être plus sûr d’obtenir une vérification sommaire de l’histoire du FBI.
Un guide complet sur la façon de le faire est disponible sur International TEFL Academy. Si vous avez déjà passé beaucoup de temps en Thaïlande, il est également possible d’obtenir un certificat de casier judiciaire de la police thaïlandaise. Un guide sur la manière de le faire est disponible sur PCS Center.
Déménagement en Thaïlande
Une fois que vous avez remis votre démission et décidé de vous installer en Thaïlande, vous devez préparer un certain nombre de choses à l’avance.
Documents
Comme mentionné ci-dessus, vous devrez peut-être produire des copies originales d’un certain nombre de documents pour les besoins de votre visa / permis de travail / entretien.
Ceux-ci inclus :
- Une copie originale de votre diplôme et de vos relevés de notes. Vous devrez peut-être contacter le bureau des inscriptions de votre université si vous en avez égaré un. Il est judicieux de disposer de quelques photocopies et de numérisations couleur sous la main, juste au cas où.
- Des copies originales de tout autre certificat pertinent (TEFL / TESOL / CELTA / Masters).
- Une copie d’une vérification récente des antécédents criminels du pays d’origine peut être utile.
- Photos de passeport d’aspect professionnel : obtenez un stock généreux et préférez-en numériser quelques-unes, car vous en utiliserez beaucoup.
Visas
Le visa dont vous aurez besoin dépend généralement de votre statut. Si vous avez la chance d’avoir déjà un emploi garanti en attente, votre employeur peut vous envoyer à l’avance les documents nécessaires vous permettant de demander un visa Non-Immigrant B auprès de votre consulat / ambassade thaïlandais local.
Ces documents doivent inclure une lettre d’acceptation de votre employeur, une lettre d’approbation des agences gouvernementales thaïlandaises compétentes, telles que le Bureau de la Commission de l’éducation de base de l’OBEC, ainsi que la licence de votre employeur et l’enregistrement de votre entreprise.
Toutefois, vous devrez probablement demander un visa de tourisme à entrée unique, qui pourra ensuite être mis à jour par votre employeur une fois que vous serez arrivé en Thaïlande. Cela vous donne soixante jours dans le royaume, plus la possibilité d’une extension de trente jours. C’est plus que suffisant pour décrocher un emploi et convertir votre visa dans un bureau d’immigration thaïlandais local.
Notez qu’il est possible de travailler sur plusieurs autres visas, y compris le visa Non O (mariage).
Où se loger
Le lieu où vous allez décider de résider durant votre recherche d’emploi dépendra en grande partie du lieu où vous souhaitez travailler. De manière générale, Bangkok offre les emplois les mieux rémunérés et la plus grande variété de postes. C’est donc un bon point de départ si vous n’avez pas de destination en tête.
Si vous ne disposez pas de votre propre moyen de transport, il est préférable de trouver un endroit proche d’un moyen de transport en commun, comme le BTS ou le MRT. Quoi que vous fassiez, ne sous-estimez pas le trafic à Bangkok.
Notre article sur la location d’un appartement à Bangkok est un excellent point de départ pour trouver une location, avec un large éventail de propriétés. Vous pouvez également trouver quelques locations mensuelles légèrement plus chères chez Airbnb.
Frais de base
Il existe plusieurs excellents guides budgétaires en ligne qui devraient vous donner une idée approximative de la somme qui reste à dépenser avant de vous rendre à Bangkok.
- Hébergement
Cela peut être aussi bon marché que vous le pensez, en fonction du niveau de luxe moderne que vous désirez. Un appartement confortable et bien situé se situera entre 8 000 et 15 000 bahts par mois, selon les régions. Certaines locations nécessitent un dépôt initial, généralement deux mois de loyer.
- Frais de subsistance
Les dépenses ne devraient pas être trop élevées si vous êtes sensé. La cuisine thaïlandaise locale est très bon marché. Attendez-vous à payer entre 40 et 100 bahts pour un repas. Les vêtements et autres articles essentiels sont généralement un peu moins chères que leurs homologues occidentaux. Environ 20 000 bahts par mois permettront à une personne seule de vivre raisonnablement à l’aise à Bangkok (hors loyer).
- Transport
Les transports à Bangkok sont bon marché. Les billets pour les BTS et les MRT dépassent rarement 50 bahts par voyage, et les taxis avec compteurs et motos sont peu coûteux. Vous ne devriez pas avoir à mettre de côté plus de quelques milliers de bahts – peut-être un peu plus si vous pensez que vous allez devoir voyager loin pour des entretiens.
Trouver un emploi
Depuis l’essor des réseaux sociaux en ligne, trouver un emploi d’enseignement en anglais en Thaïlande n’a jamais été aussi facile. Vous trouverez ci-dessous quelques manières courantes de rechercher des opportunités de travail en tant qu’enseignant en Thaïlande et, enfin, comment créer un CV qui vous fera remarquer.
Sites Web
Ajarn.com, premier site Web offrant une liste complète des emplois, un blog et une plaque tournante de la communauté pour la communauté enseignante en Thaïlande.
Ajarn héberge des centaines d’annonces d’employeurs, allant des écoles publiques aux écoles internationales en Thaïlande, et offre aux demandeurs d’emploi la possibilité de télécharger leurs CV pour consultation par les employeurs.
Teaching Thailand et, Ajarn Job Space, figurent parmi les sites les plus populaires. Des postes peuvent également être trouvés sur des sites d’emploi génériques tels que Jobs DB et Craigslist.
Pour les enseignants qui cherchent du travail dans des écoles internationales, une liste complète des écoles et des postes disponibles est visible sur International Schools Thailand. Une autre option consiste à assister aux salons de l’emploi proposés par des sociétés telles que Search Associates et International Schools Services, auxquelles participent généralement des recruteurs de plusieurs écoles du monde entier.
Réseaux sociaux
Plusieurs groupes Facebook affichent fréquemment des positions. Teaching Jobs in Thailand est un groupe très actif, qui compte actuellement quelque 40 000 membres. Les administrateurs de TJT ont également un groupe frère destiné uniquement aux personnes cherchant un emploi en ligne sur « Online English Teacher Jobs« . Vous trouverez d’autres postes sur la page des enseignants pour la Thaïlande.
En personne
Un moyen étonnamment efficace de décrocher un emploi en Thaïlande est simplement de vous présenter en personne avec une copie propre et nette de votre CV. De nombreuses écoles ont besoin de postes qu’elles n’annoncent pas à l’extérieur et apprécient de ne pas avoir à s’occuper de la rédaction d’une annonce.
Cela peut être particulièrement efficace dans les écoles de langues, car elles exigent presque toujours des postes sur une base continue, et comme elles ont tendance à se regrouper (par exemple dans un centre commercial), vous pouvez transmettre votre CV à cinq ou six écoles en une seule fois.
CV
Pour la plupart des employeurs, la pratique habituelle est de demander un CV et une lettre de présentation/motivation à jour pour toute candidature.
Incluez toute expérience d’enseignement – même s’il s’agit d’aide dans une école locale – et les qualifications pertinentes. Il y a une demande particulière d’enseignants de matières dans de nombreuses écoles, en particulier dans les domaines des langues, des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques. Il est donc fréquent que les écoles tentent un enseignant moins expérimenté possédant une expérience ou des qualifications dans ces domaines.
Votre lettre de motivation peut être incluse dans le corps de votre email de candidature. Soyez bref, clair et efficace. Rappelez-vous que la personne qui examine votre demande peut ne pas parler couramment anglais.
Assurez-vous de bien souligner le poste pour lequel vous postulez, les expériences et les compétences que vous pouvez apporter au poste et les qualifications que vous possédez actuellement. N’oubliez pas que de nombreuses écoles préfèrent que les élèves se concentrent sur le plaisir, c’est donc une bonne idée de souligner comment rendre vos cours agréables.
Notez que c’est une pratique courante – même si controversée – que les employeurs demandent qu’une photo soit soumise avec votre CV. Votre photo doit être prise de manière professionnelle, sur un fond blanc ou bleu, et vous devez être habillé de manière formelle (chemise et cravate pour homme, coupe nette et rasée, cheveux attachés pour femme).
Les inconvénients sont que votre employeur potentiel ne voudrait pas vous voir boire des bières à Phuket avec vos amis tout en portant des débardeurs Singha, alors gardez vos réseaux en ordre. À tort ou à raison, la comparution est de la plus haute importance en Thaïlande, en particulier pour les enseignants.
Préparation à l’entrevue
Évidemment, cela dépend de l’école, mais les entretiens d’embauche sont plutôt informels et constituent une session de découverte dans de nombreuses écoles, même internationales. Il est rare qu’il y ait des « étapes » comme chez beaucoup d’employeurs dans les pays occidentaux.
Il ne sera probablement pas nécessaire d’enfiler la combinaison complète, mais vous devriez au moins porter des vêtements de cérémonie, propres et repassés. Évitez à tout prix de montrer la sueur, l’odeur de bière ou encore de fumée de cigarette.
Assurez-vous de disposer des documents dont votre employeur potentiel pourrait avoir besoin: copies originales des diplômes et relevés de notes, ainsi que des photocopies; des copies soignées de votre CV, avec des photos; passeport; et toute autre qualification pertinente.
Les employeurs seront également impressionnés si vous pouvez emporter avec vous des exemples de votre travail (travaux que vos anciens étudiants ont effectués, manuels que vous avez utilisés et que vous aimez utiliser, etc.).
Leçons de démonstration
Si l’école est intéressée par vous, ils vous demanderont souvent de revenir pour animer une leçon de démonstration. Cela peut être ou ne pas être avec une classe réelle d’étudiants. Votre humble correspondant a déjà eu à diriger une leçon de mathématiques de septième année, avec des activités de groupe, devant un public de deux employés de bureau d’âge moyen légèrement ennuyés dans le cadre d’une leçon de démonstration.
Quoi qu’il en soit, c’est votre chance de vous pavaner, pour ainsi dire, alors rendez-vous amusant, restez simple, et essayez de projeter un air de confiance et de professionnalisme. La plupart des enseignants expérimentés auront quelques activités de secours garanties qui produisent toujours un bon résultat avec les élèves.
N’oubliez pas que votre cours de démonstration n’est pas le lieu d’expérimentation. Par conséquent, éliminez ce que vous savez et rappelez-vous que cela devrait avant tout être un moment agréable. Si vous enseignez à de vrais enfants, vos employeurs suivront de près leurs réactions. Le but est de les faire rire, sourire et bouger de leur siège. Se regarder dans le blanc des yeux et bâiller est un mauvais signe.
Au travail

Contrats
Dans la plupart des écoles, votre contrat durera un an, généralement d’avril / mai à fin mars / avril de l’année suivante dans les écoles qui suivent le calendrier thaïlandais (les écoles internationales et les universités peuvent suivre le calendrier occidental).
On sait que quelques écoles moins scrupuleuses n’offrent que des contrats de onze mois et ne paient pas leurs employés pour les vacances d’avril. Non seulement cela équivaut à un mois complet sans salaire, cela signifie que vous devrez annuler votre permis de travail et perdre votre visa à la fin de chaque contrat, ce qui signifie que vous devrez recommencer tout le processus si vous renouvelez votre signature avec la même école. C’est généralement mauvais en tout.
À moins que vous n’ayez d’autres raisons de signer avec cette école, il est probablement préférable d’éviter toute école qui n’offre pas de contrat complet de douze mois.
Les autres éléments à prendre en compte dans votre contrat sont les suivants :
Heures d’enseignement
Les enseignants ordinaires à plein temps enseignent généralement entre quinze et vingt heures par semaine. Cela peut sembler peu, mais souvenez-vous que cela ne couvre pas la préparation, le nivellement, les activités extra-scolaire, etc., sans compter que l’enseignement en soi peut être physiquement exigeant. Quatre heures de cours par jour peuvent être épuisantes. Évitez les contrats qui stipulent un nombre excessif (vingt-deux heures et plus) d’heures d’enseignement hebdomadaires.
Heures de travail
Encore une fois, cela varie, mais la plupart des écoles s’attendent à ce que vous restiez sur le campus entre huit et dix heures par jour (et parfois plus à l’international). Réfléchissez au temps que vous êtes prêt à consacrer à l’école chaque jour avant de signer.
Activités extra-scolaires
La plupart des écoles proposent des activités extra-scolaires telles que des activités sportives, des cours supplémentaires ou des camps. Méfiez-vous de ce que vous vous engagez à faire lors de la signature de votre contrat. Cependant, vous pouvez venir à regretter d’accepter de venir le samedi et le dimanche matin (non rémunéré), par exemple. Il est probablement préférable d’éviter les contrats comportant un nombre d’heures extra-scolaire excessif. Vous avez le droit d’avoir un peu de temps pour vous-même.
Quitter le campus pendant les heures de classe
Cela varie d’une école à l’autre. Certaines écoles ont une jolie attitude de laisser-faire à l’égard de ce que font leurs enseignants pendant les heures creuses, alors que d’autres sont plutôt restrictives, insistant pour qu’ils restent dans l’enceinte du campus.
Personnellement, je ne signerais pas de contrat avec une école qui priverait les enseignants de leur droit divin de se promener de l’autre côté de la route pour prendre un café décent ou un bon repas de temps en temps.
Visas et permis de travail
Les bonnes écoles gèrent tout ce qui concerne la documentation nécessaire pour travailler légalement en Thaïlande. Ils peuvent même avoir un membre du personnel dont le travail s’occupe uniquement de cela. Cela comprend la préparation de tous les documents nécessaires et le paiement des frais.
Des écoles décentes couvriront les coûts d’au moins l’un des deux, généralement le permis de travail. Les mauvaises écoles ne proposeront pas de payer un centime non plus, et vous laisseront vous débrouiller seules, à l’exception de vous remettre la partie de leur paperasse (et ce à contrecœur). Les écoles les plus terribles ne vous fourniront aucune aide, et se feront un plaisir de vous employer illégalement.
Bien que certains enseignants préfèrent travailler sans visa ni permis de travail car ils estiment que cela leur donne la liberté de se lever et de se déplacer quand ils le souhaitent, cela impliquera également de devoir faire des visas répétés, coûteux et risqués jusqu’au prochain poste frontalier, pendant laquelle vous pouvez être refusé à la rentrée, vous laissant bloqué en dehors de la Thaïlande.
Cela signifie également que vous n’avez absolument aucun recours légal si votre employeur décide, par exemple, de retenir votre salaire pendant un mois et vous risquez l’emprisonnement / une amende / l’expulsion si l’immigration décide de procéder à une vérification sur place de votre école. Si votre employeur n’offre pas de permis de travail ou d’assistance de visa, cherchez ailleurs.
Temps de vacances
En vertu de la législation thaïlandaise, vous avez droit à un congé de maladie payé et à des jours personnels. Vous pouvez prendre jusqu’à trente jours de congé de maladie payés, bien que les employeurs aient le droit de demander un certificat médical pour au moins trois jours de congé de maladie consécutifs.

Après la première année d’emploi, vous avez également droit à un minimum de six jours personnels payés. Vous avez également droit à treize jours de congé pour les jours fériés.
Lors de la signature d’un contrat dans une école, vous devez vous assurer qu’elle offre à la fois un congé de maladie payé et un nombre de jours personnels payés (au moins cinq jours est un bon début).
Taille de la classe et aptitude de l’étudiant
Quand il s’agit de la taille des classes, plus petit est toujours mieux. Les petites classes vous donnent plus de temps pour répondre aux besoins de chaque élève et vous permettent de développer une meilleure relation avec chaque élève.
En règle générale, plus les étudiants paient pour les frais de scolarité, plus les classes sont réduites. Les écoles internationales ne peuvent avoir que quinze élèves, tandis que les écoles publiques thaïlandaises peuvent en compter cinquante ou soixante.
La capacité des étudiants varie également considérablement. Vous constaterez que le niveau d’anglais de la plupart des élèves des écoles publiques thaïlandaises est extrêmement faible par rapport à celui des élèves des écoles internationales, qui seront probablement au moins tenir une conversation en anglais.
C’est une bonne idée de se renseigner sur la taille des classes au stade de l’entretien.
Infrastructures scolaires
Encore une fois, plus l’école est performante, meilleures sont les installations. Attendez-vous à ce que les écoles publiques thaïlandaises soient avec le minimum de base (salles de classe refroidies par un ventilateur, technologie obsolète, manque de fournitures de base) et les écoles internationales entièrement climatisées et dotées d’équipements de pointe (tableaux blancs interactifs, ordinateurs portables pour chaque élève).
Du moins, du point de vue de l’enseignant, votre école devrait disposer d’une bonne connexion Wi-Fi facilement accessible, d’une salle du personnel climatisée, et devrait être en mesure de fournir les outils de base nécessaires à l’exercice de votre travail (marqueurs pour tableau blanc, fournitures de bureau, manuels scolaires, etc.). , l’utilisation d’un ordinateur et d’une imprimante. Méfiez-vous des écoles qui s’attendent à ce que vous fournissiez tout vous-même.
Salaires
Les salaires dans les écoles en Thaïlande varient considérablement. Il convient de noter que les salaires dans les écoles publiques n’ont pas évolué avec le temps et que beaucoup paient toujours le même salaire de 32 000 bahts à 40 000 bahts par mois depuis plus de 10 ans.
Bien qu’il soit possible de vivre de ce type de salaire, en particulier en dehors des grandes villes, vous devriez penser que vous vivrez probablement de celui-ci et qu’il vous restera peu de choses en cas d’urgence.
Pour ceux qui n’ont pas encore d’expérience dans l’enseignement, les écoles privées / bilingues paient légèrement plus généreusement (généralement entre 40 000 et 60 000 bahts par mois) et constituent donc un pari beaucoup plus sûr.
Les salaires des écoles internationales varient considérablement – dans les écoles de niveau inférieur, ils se situent généralement entre 60 000 et 80 000 bahts par mois, alors que dans les écoles de premier niveau, vous pouvez vous attendre à 100 000 bahts et plus.
Maintenant, à vous
Si vous souhaitez occuper un poste d’enseignant en Thaïlande, la première chose dont vous aurez besoin est d’un baccalauréat puis d’un Bachelor. La prochaine chose dont vous aurez besoin est un TEFL (ou autre accréditation de votre niveau d’anglais).
Bien que vous puissiez détenir un Bachelor dans n’importe quel domaine et dans n’importe quel collège ou université, vous devriez obtenir un TEFL d’une école reconnue par le Ministère de l’éducation, telle que Text & Talk Academy.
Text & Talk Academy prend des inscriptions pour leur prochain cours TOEFL.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id= »sidebar-alt »][vc_wp_custommenu nav_menu= »25″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
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