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Enseigner le français en Thaïlande : voici ce que vous devez savoir

30/08/2018 by XAVIER

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Imaginez la scène. Vous êtes au bureau. C’est un mardi après-midi pluvieux de février. Vous venez de passer les quatre dernières heures à réciter une conversation téléphonique cryptée à des interlocuteurs indifférents. Vous comptez les minutes jusqu’à ce que vous puissiez prendre une pause toilette pour la grande variété que cela apporte à votre journée, mais votre superviseur vous surveille avec méfiance et regarde les petites aiguilles qui tic-toc sur sa montre.

Vous pensez sûrement qu’il doit y avoir plus dans la vie que cela. Vous repensez à vos dernières vacances en Thaïlande : le soleil, la mer, les palmiers vacillants. Et puis vous arrivez à un plan d’évacuation. Vous pourriez aller enseigner le français (ou autre) en Thaïlande. Passer toute l’année dans un paradis tropical et donner un coup de pouce à des enfants dans le besoin, qu’est-ce qui pourrait mal se passer ?

Sommaire

1 Qualifications
1.1 Niveau Bachelor
1.2 Certificat TOEFL / TESOL / CELTA
1.3 Certification TOEIC / IELTS
1.4 MEd / PGCE
1.5 Vérification des antécédents criminels
2 Déménagement en Thaïlande
2.1 Documents
2.2 Visas
2.3 Où se loger
2.4 Frais de base
3 Trouver un emploi
3.1 Sites Web
3.2 Réseaux sociaux
3.3 en personne
3.4 CV
4 Préparation à l’entrevue
4.1 Leçons de démonstration
5 Au travail
6 Contrats
7 Visas et permis de travail
7.1 Temps de vacances
7.2 Taille de la classe et aptitude de l’étudiant
7.3 Infrastructures scolaires
7.4 Salaires
8 Maintenant, à vous
9 Que lire ensuite

Un coup d’œil rapide sur certains groupes et forums d’enseignement en ligne révélera rapidement qu’en réalité, bon nombre de problèmes peuvent se produire. Employeurs peu scrupuleux, problèmes de visa, travail insatisfaisant et frustrant – il existe quelques mauvais scénarios qui ne semblent pourtant pas avoir démotivé les troupes, poursuivant toujours leur travail d’enseignant de rêve au Pays du sourire, mais il en existe.

Heureusement, nous sommes ici pour clarifier certaines choses et vous expliquer, étape par étape, le processus d’obtention d’un bon emploi d’enseignant en Thaïlande.

Qualifications

L’enseignement en Thaïlande est un domaine extrêmement diversifié, couvrant une grande variété de postes et exigeant toutes sortes de qualifications. Cependant, il existe quelques qualifications de base requises par presque tous les postes juridiques – comme ceux qui seraient annoncés sur les forums d’enseignement populaires.

Niveau Bachelor

Un niveau Bachelor complet – de préférence quatre ans – est une condition de base pour pouvoir obtenir une certification du Conseil des enseignants de Thaïlande, qui constitue à son tour une condition essentielle pour pouvoir obtenir un permis de travail. En conséquence, il s’agit probablement de la qualification de base la plus récurrente dans de nombreux postes de l’enseignement.

Certificat TEFL / TESOL / CELTA

Que vous souhaitiez enseigner l’anglais ou le français, les informations requissent ci-dessous vont seront particulièrement utiles.
Un certificat TEFL / TESOL / CELTA est souvent cité comme une qualification nécessaire par de nombreux employeurs, bien qu’il n’existe aucune obligation légale de le détenir. Parmi ces diplômes, le Cambridge CELTA, ou certificat en enseignement de l’anglais aux adultes, est le plus apprécié et peut vous rapporter un salaire plus élevé dans certaines écoles de langue telles qu’ELS International ou ECC.

Mais le certificat le plus commun reste le TEFL. Vous aurez du mal à trouver une école qui accepte uniquement les CELTA et non les TEFL. Donc, pour la plupart des gens qui viennent en Thaïlande pour enseigner, ils choisissent toujours un TEFL plutôt qu’un CELTA. Si vous souhaitez obtenir votre TEFL, il vaut mieux obtenir le certificat en Thaïlande plutôt que de suivre un cours en ligne.

Les cours en ligne ne remplissent pas toujours le minimum requis de 120 heures. Ainsi, vous pourriez vous retrouver avec un TEFL qui ne pèse rien. Obtenir votre TEFL en Thaïlande vous aide à comprendre ce que cela va être d’enseigner aux Thaïlandais. Vous pouvez obtenir votre TEFL auprès de TEXT-and-TALK Academy à Bangkok ou de SEE TEFL à Chiang Mai. Vous aurez dans tous les cas besoin d’une certification anglaise pour montrer à votre futur employeur que votre niveau d’anglais est assez bon pour pouvoir communiquer avec les étudiants et les élèves, que vous soyez enseignant de français, de maths ou de toute autre matière.

Certification TOEIC / IELTS

Pour les anglophones non natifs (par exemple, tous les citoyens non américains, britanniques, irlandais, australiens, néo-zélandais ou canadiens), un score TOEIC de 600+ ou un score IELTS de 5+ sera requis, que vous enseigniez l’anglais ou bien le français. Un test TOEIC peut être organisé en Thaïlande en appelant le numéro de la hotline du Centre d’évaluation professionnelle de la Thaïlande au (02) 2607061. L’IELTS peut être organisé via le British Council.

MEd / PGCE

Si vous envisagez sérieusement de faire carrière dans l’enseignement en Thaïlande, il peut être judicieux d’envisager d’abord d’obtenir une qualification adéquate dans votre pays d’origine. Avec une maîtrise en éducation ou un PGCE, ou un certificat d’études supérieures, plus QTS, ou statut d’enseignant qualifié, vous serez en lice pour trouver un emploi dans l’une des nombreuses écoles internationales thaïlandaises, vous donnant ainsi droit à un emploi beaucoup plus lucratif, salaire et perspectives d’emploi plus stables que vous ne le voudriez. Avoir une petite expérience du pays d’origine à votre actif est encore mieux, mais sachez que cela pourrait être un processus long et potentiellement coûteux.

Ceux-ci inclus:

Le PGCEI de l’Université de Nottingham, un certificat d’enseignement supérieur britannique. Notez qu’elle ne vous fournit pas en soi un statut complet d’enseignant qualifié.
Programme de maîtrise en éducation de la Framingham State University, une école américaine qui propose un programme d’enseignement supérieur relativement bon marché.

Vérification des antécédents criminels

Vous devrez peut-être fournir un certificat de vérification des antécédents criminels de votre pays d’origine lors de votre demande de visa, en particulier auprès d’une ambassade ou d’un consulat en dehors de la Thaïlande.

Les citoyens britanniques peuvent le faire à UKCRBS. Pour les citoyens américains, c’est un peu plus compliqué. Certains consulats peuvent être disposés à accepter des vérifications d’antécédents criminels aux niveaux local et régional, mais il est peut-être plus sûr d’obtenir une vérification sommaire de l’histoire du FBI.

Un guide complet sur la façon de le faire est disponible sur International TEFL Academy. Si vous avez déjà passé beaucoup de temps en Thaïlande, il est également possible d’obtenir un certificat de casier judiciaire de la police thaïlandaise. Un guide sur la manière de le faire est disponible sur PCS Center.

Déménagement en Thaïlande

Une fois que vous avez remis votre démission et décidé de vous installer en Thaïlande, vous devez préparer un certain nombre de choses à l’avance.

Documents

Comme mentionné ci-dessus, vous devrez peut-être produire des copies originales d’un certain nombre de documents pour les besoins de votre visa / permis de travail / entretien.

Ceux-ci inclus :

Une copie originale de votre diplôme et de vos relevés de notes. Vous devrez peut-être contacter le bureau des inscriptions de votre université si vous en avez égaré un. Il est judicieux de disposer de quelques photocopies et de numérisations couleur sous la main, juste au cas où.
Des copies originales de tout autre certificat pertinent (TEFL / TESOL / CELTA / Masters).
Une copie d’une vérification récente des antécédents criminels du pays d’origine peut être utile.
Photos de passeport d’aspect professionnel : obtenez un stock généreux et préférez-en numériser quelques-unes, car vous en utiliserez beaucoup.

Visas

Le visa dont vous aurez besoin dépend généralement de votre statut. Si vous avez la chance d’avoir déjà un emploi garanti en attente, votre employeur peut vous envoyer à l’avance les documents nécessaires vous permettant de demander un visa Non-Immigrant B auprès de votre consulat / ambassade thaïlandais local.

Ces documents doivent inclure une lettre d’acceptation de votre employeur, une lettre d’approbation des agences gouvernementales thaïlandaises compétentes, telles que le Bureau de la Commission de l’éducation de base de l’OBEC, ainsi que la licence de votre employeur et l’enregistrement de votre entreprise.

Toutefois, vous devrez probablement demander un visa de tourisme à entrée unique, qui pourra ensuite être mis à jour par votre employeur une fois que vous serez arrivé en Thaïlande. Cela vous donne soixante jours dans le royaume, plus la possibilité d’une extension de trente jours. C’est plus que suffisant pour décrocher un emploi et convertir votre visa dans un bureau d’immigration thaïlandais local.

Notez qu’il est possible de travailler sur plusieurs autres visas, y compris le visa Non O (mariage).

Où se loger

Le lieu où vous allez décider de résider durant votre recherche d’emploi dépendra en grande partie du lieu où vous souhaitez travailler. De manière générale, Bangkok offre les emplois les mieux rémunérés et la plus grande variété de postes. C’est donc un bon point de départ si vous n’avez pas de destination en tête.

Si vous ne disposez pas de votre propre moyen de transport, il est préférable de trouver un endroit proche d’un moyen de transport en commun, comme le BTS ou le MRT. Quoi que vous fassiez, ne sous-estimez pas le trafic à Bangkok.

Notre article sur la location d’un appartement à Bangkok est un excellent point de départ pour trouver une location, avec un large éventail de propriétés. Vous pouvez également trouver quelques locations mensuelles légèrement plus chères chez Airbnb.

Frais de base

Il existe plusieurs excellents guides budgétaires en ligne qui devraient vous donner une idée approximative de la somme qui reste à dépenser avant de vous rendre à Bangkok.

Hébergement

Cela peut être aussi bon marché que vous le pensez, en fonction du niveau de luxe moderne que vous désirez. Un appartement confortable et bien situé se situera entre 8 000 et 15 000 bahts par mois, selon les régions. Certaines locations nécessitent un dépôt initial, généralement deux mois de loyer.

Frais de subsistance

Les dépenses ne devraient pas être trop élevées si vous êtes sensé. La cuisine thaïlandaise locale est très bon marché. Attendez-vous à payer entre 40 et 100 bahts pour un repas. Les vêtements et autres articles essentiels sont généralement un peu moins chères que leurs homologues occidentaux. Environ 20 000 bahts par mois permettront à une personne seule de vivre raisonnablement à l’aise à Bangkok (hors loyer).

Transport

Les transports à Bangkok sont bon marché. Les billets pour les BTS et les MRT dépassent rarement 50 bahts par voyage, et les taxis avec compteurs et motos sont peu coûteux. Vous ne devriez pas avoir à mettre de côté plus de quelques milliers de bahts – peut-être un peu plus si vous pensez que vous allez devoir voyager loin pour des entretiens.

Trouver un emploi

Depuis l’essor des réseaux sociaux en ligne, trouver un emploi d’enseignement en anglais en Thaïlande n’a jamais été aussi facile. Vous trouverez ci-dessous quelques manières courantes de rechercher des opportunités de travail en tant qu’enseignant en Thaïlande et, enfin, comment créer un CV qui vous fera remarquer.

Sites Web

Ajarn.com, premier site Web offrant une liste complète des emplois, un blog et une plaque tournante de la communauté pour la communauté enseignante en Thaïlande.

Ajarn héberge des centaines d’annonces d’employeurs, allant des écoles publiques aux écoles internationales en Thaïlande, et offre aux demandeurs d’emploi la possibilité de télécharger leurs CV pour consultation par les employeurs.

Teaching Thailand et, Ajarn Job Space, figurent parmi les sites les plus populaires. Des postes peuvent également être trouvés sur des sites d’emploi génériques tels que Jobs DB et Craigslist.

Pour les enseignants qui cherchent du travail dans des écoles internationales, une liste complète des écoles et des postes disponibles est visible sur International Schools Thailand. Une autre option consiste à assister aux salons de l’emploi proposés par des sociétés telles que Search Associates et International Schools Services, auxquelles participent généralement des recruteurs de plusieurs écoles du monde entier.

Réseaux sociaux

Plusieurs groupes Facebook affichent fréquemment des positions. Teaching Jobs in Thailand est un groupe très actif, qui compte actuellement quelque 40 000 membres. Les administrateurs de TJT ont également un groupe frère destiné uniquement aux personnes cherchant un emploi en ligne sur « Online English Teacher Jobs« . Vous trouverez d’autres postes sur la page des enseignants pour la Thaïlande.

En personne

Un moyen étonnamment efficace de décrocher un emploi en Thaïlande est simplement de vous présenter en personne avec une copie propre et nette de votre CV. De nombreuses écoles ont besoin de postes qu’elles n’annoncent pas à l’extérieur et apprécient de ne pas avoir à s’occuper de la rédaction d’une annonce.

Cela peut être particulièrement efficace dans les écoles de langues, car elles exigent presque toujours des postes sur une base continue, et comme elles ont tendance à se regrouper (par exemple dans un centre commercial), vous pouvez transmettre votre CV à cinq ou six écoles en une seule fois.

CV

Pour la plupart des employeurs, la pratique habituelle est de demander un CV et une lettre de présentation/motivation à jour pour toute candidature.

Incluez toute expérience d’enseignement – même s’il s’agit d’aide dans une école locale – et les qualifications pertinentes. Il y a une demande particulière d’enseignants de matières dans de nombreuses écoles, en particulier dans les domaines des langues, des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques. Il est donc fréquent que les écoles tentent un enseignant moins expérimenté possédant une expérience ou des qualifications dans ces domaines.

Votre lettre de motivation peut être incluse dans le corps de votre email de candidature. Soyez bref, clair et efficace. Rappelez-vous que la personne qui examine votre demande peut ne pas parler couramment anglais.

Assurez-vous de bien souligner le poste pour lequel vous postulez, les expériences et les compétences que vous pouvez apporter au poste et les qualifications que vous possédez actuellement. N’oubliez pas que de nombreuses écoles préfèrent que les élèves se concentrent sur le plaisir, c’est donc une bonne idée de souligner comment rendre vos cours agréables.

Notez que c’est une pratique courante – même si controversée – que les employeurs demandent qu’une photo soit soumise avec votre CV. Votre photo doit être prise de manière professionnelle, sur un fond blanc ou bleu, et vous devez être habillé de manière formelle (chemise et cravate pour homme, coupe nette et rasée, cheveux attachés pour femme).

Les inconvénients sont que votre employeur potentiel ne voudrait pas vous voir boire des bières à Phuket avec vos amis tout en portant des débardeurs Singha, alors gardez vos réseaux en ordre. À tort ou à raison, la comparution est de la plus haute importance en Thaïlande, en particulier pour les enseignants.

Préparation à l’entrevue

Évidemment, cela dépend de l’école, mais les entretiens d’embauche sont plutôt informels et constituent une session de découverte dans de nombreuses écoles, même internationales. Il est rare qu’il y ait des « étapes » comme chez beaucoup d’employeurs dans les pays occidentaux.

Il ne sera probablement pas nécessaire d’enfiler la combinaison complète, mais vous devriez au moins porter des vêtements de cérémonie, propres et repassés. Évitez à tout prix de montrer la sueur, l’odeur de bière ou encore de fumée de cigarette.

Assurez-vous de disposer des documents dont votre employeur potentiel pourrait avoir besoin: copies originales des diplômes et relevés de notes, ainsi que des photocopies; des copies soignées de votre CV, avec des photos; passeport; et toute autre qualification pertinente.

Les employeurs seront également impressionnés si vous pouvez emporter avec vous des exemples de votre travail (travaux que vos anciens étudiants ont effectués, manuels que vous avez utilisés et que vous aimez utiliser, etc.).

Leçons de démonstration

Si l’école est intéressée par vous, ils vous demanderont souvent de revenir pour animer une leçon de démonstration. Cela peut être ou ne pas être avec une classe réelle d’étudiants. Votre humble correspondant a déjà eu à diriger une leçon de mathématiques de septième année, avec des activités de groupe, devant un public de deux employés de bureau d’âge moyen légèrement ennuyés dans le cadre d’une leçon de démonstration.

Quoi qu’il en soit, c’est votre chance de vous pavaner, pour ainsi dire, alors rendez-vous amusant, restez simple, et essayez de projeter un air de confiance et de professionnalisme. La plupart des enseignants expérimentés auront quelques activités de secours garanties qui produisent toujours un bon résultat avec les élèves.

N’oubliez pas que votre cours de démonstration n’est pas le lieu d’expérimentation. Par conséquent, éliminez ce que vous savez et rappelez-vous que cela devrait avant tout être un moment agréable. Si vous enseignez à de vrais enfants, vos employeurs suivront de près leurs réactions. Le but est de les faire rire, sourire et bouger de leur siège. Se regarder dans le blanc des yeux et bâiller est un mauvais signe.

Au travail

enseigner-le-francais-5 — *Enseignement du français en Thaïlande*

Contrats

Dans la plupart des écoles, votre contrat durera un an, généralement d’avril / mai à fin mars / avril de l’année suivante dans les écoles qui suivent le calendrier thaïlandais (les écoles internationales et les universités peuvent suivre le calendrier occidental).

On sait que quelques écoles moins scrupuleuses n’offrent que des contrats de onze mois et ne paient pas leurs employés pour les vacances d’avril. Non seulement cela équivaut à un mois complet sans salaire, cela signifie que vous devrez annuler votre permis de travail et perdre votre visa à la fin de chaque contrat, ce qui signifie que vous devrez recommencer tout le processus si vous renouvelez votre signature avec la même école. C’est généralement mauvais en tout.

À moins que vous n’ayez d’autres raisons de signer avec cette école, il est probablement préférable d’éviter toute école qui n’offre pas de contrat complet de douze mois.

Les autres éléments à prendre en compte dans votre contrat sont les suivants :

Heures d’enseignement

Les enseignants ordinaires à plein temps enseignent généralement entre quinze et vingt heures par semaine. Cela peut sembler peu, mais souvenez-vous que cela ne couvre pas la préparation, le nivellement, les activités extra-scolaire, etc., sans compter que l’enseignement en soi peut être physiquement exigeant. Quatre heures de cours par jour peuvent être épuisantes. Évitez les contrats qui stipulent un nombre excessif (vingt-deux heures et plus) d’heures d’enseignement hebdomadaires.

Heures de travail

Encore une fois, cela varie, mais la plupart des écoles s’attendent à ce que vous restiez sur le campus entre huit et dix heures par jour (et parfois plus à l’international). Réfléchissez au temps que vous êtes prêt à consacrer à l’école chaque jour avant de signer.

Activités extra-scolaires

La plupart des écoles proposent des activités extra-scolaires telles que des activités sportives, des cours supplémentaires ou des camps. Méfiez-vous de ce que vous vous engagez à faire lors de la signature de votre contrat. Cependant, vous pouvez venir à regretter d’accepter de venir le samedi et le dimanche matin (non rémunéré), par exemple. Il est probablement préférable d’éviter les contrats comportant un nombre d’heures extra-scolaire excessif. Vous avez le droit d’avoir un peu de temps pour vous-même.

Quitter le campus pendant les heures de classe

Cela varie d’une école à l’autre. Certaines écoles ont une jolie attitude de laisser-faire à l’égard de ce que font leurs enseignants pendant les heures creuses, alors que d’autres sont plutôt restrictives, insistant pour qu’ils restent dans l’enceinte du campus.

Personnellement, je ne signerais pas de contrat avec une école qui priverait les enseignants de leur droit divin de se promener de l’autre côté de la route pour prendre un café décent ou un bon repas de temps en temps.

Visas et permis de travail

Les bonnes écoles gèrent tout ce qui concerne la documentation nécessaire pour travailler légalement en Thaïlande. Ils peuvent même avoir un membre du personnel dont le travail s’occupe uniquement de cela. Cela comprend la préparation de tous les documents nécessaires et le paiement des frais.

Des écoles décentes couvriront les coûts d’au moins l’un des deux, généralement le permis de travail. Les mauvaises écoles ne proposeront pas de payer un centime non plus, et vous laisseront vous débrouiller seules, à l’exception de vous remettre la partie de leur paperasse (et ce à contrecœur). Les écoles les plus terribles ne vous fourniront aucune aide, et se feront un plaisir de vous employer illégalement.

Bien que certains enseignants préfèrent travailler sans visa ni permis de travail car ils estiment que cela leur donne la liberté de se lever et de se déplacer quand ils le souhaitent, cela impliquera également de devoir faire des visas répétés, coûteux et risqués jusqu’au prochain poste frontalier, pendant laquelle vous pouvez être refusé à la rentrée, vous laissant bloqué en dehors de la Thaïlande.

Cela signifie également que vous n’avez absolument aucun recours légal si votre employeur décide, par exemple, de retenir votre salaire pendant un mois et vous risquez l’emprisonnement / une amende / l’expulsion si l’immigration décide de procéder à une vérification sur place de votre école. Si votre employeur n’offre pas de permis de travail ou d’assistance de visa, cherchez ailleurs.

Temps de vacances

En vertu de la législation thaïlandaise, vous avez droit à un congé de maladie payé et à des jours personnels. Vous pouvez prendre jusqu’à trente jours de congé de maladie payés, bien que les employeurs aient le droit de demander un certificat médical pour au moins trois jours de congé de maladie consécutifs.

enseigner-le-francais-7-Bangkok-Thaïlande — *En tant qu’enseignant en Thaïlande, vous disposerez de temps pour visiter les trésors du pays*

Après la première année d’emploi, vous avez également droit à un minimum de six jours personnels payés. Vous avez également droit à treize jours de congé pour les jours fériés.

Lors de la signature d’un contrat dans une école, vous devez vous assurer qu’elle offre à la fois un congé de maladie payé et un nombre de jours personnels payés (au moins cinq jours est un bon début).

Taille de la classe et aptitude de l’étudiant

Quand il s’agit de la taille des classes, plus petit est toujours mieux. Les petites classes vous donnent plus de temps pour répondre aux besoins de chaque élève et vous permettent de développer une meilleure relation avec chaque élève.

En règle générale, plus les étudiants paient pour les frais de scolarité, plus les classes sont réduites. Les écoles internationales ne peuvent avoir que quinze élèves, tandis que les écoles publiques thaïlandaises peuvent en compter cinquante ou soixante.

La capacité des étudiants varie également considérablement. Vous constaterez que le niveau d’anglais de la plupart des élèves des écoles publiques thaïlandaises est extrêmement faible par rapport à celui des élèves des écoles internationales, qui seront probablement au moins tenir une conversation en anglais.

C’est une bonne idée de se renseigner sur la taille des classes au stade de l’entretien.

Infrastructures scolaires

Encore une fois, plus l’école est performante, meilleures sont les installations. Attendez-vous à ce que les écoles publiques thaïlandaises soient avec le minimum de base (salles de classe refroidies par un ventilateur, technologie obsolète, manque de fournitures de base) et les écoles internationales entièrement climatisées et dotées d’équipements de pointe (tableaux blancs interactifs, ordinateurs portables pour chaque élève).

Du moins, du point de vue de l’enseignant, votre école devrait disposer d’une bonne connexion Wi-Fi facilement accessible, d’une salle du personnel climatisée, et devrait être en mesure de fournir les outils de base nécessaires à l’exercice de votre travail (marqueurs pour tableau blanc, fournitures de bureau, manuels scolaires, etc.). , l’utilisation d’un ordinateur et d’une imprimante. Méfiez-vous des écoles qui s’attendent à ce que vous fournissiez tout vous-même.

Salaires

Les salaires dans les écoles en Thaïlande varient considérablement. Il convient de noter que les salaires dans les écoles publiques n’ont pas évolué avec le temps et que beaucoup paient toujours le même salaire de 32 000 bahts à 40 000 bahts par mois depuis plus de 10 ans.

Bien qu’il soit possible de vivre de ce type de salaire, en particulier en dehors des grandes villes, vous devriez penser que vous vivrez probablement de celui-ci et qu’il vous restera peu de choses en cas d’urgence.

Pour ceux qui n’ont pas encore d’expérience dans l’enseignement, les écoles privées / bilingues paient légèrement plus généreusement (généralement entre 40 000 et 60 000 bahts par mois) et constituent donc un pari beaucoup plus sûr.

Les salaires des écoles internationales varient considérablement – dans les écoles de niveau inférieur, ils se situent généralement entre 60 000 et 80 000 bahts par mois, alors que dans les écoles de premier niveau, vous pouvez vous attendre à 100 000 bahts et plus.

Maintenant, à vous

Si vous souhaitez occuper un poste d’enseignant en Thaïlande, la première chose dont vous aurez besoin est d’un baccalauréat puis d’un Bachelor. La prochaine chose dont vous aurez besoin est un TEFL (ou autre accréditation de votre niveau d’anglais).

Bien que vous puissiez détenir un Bachelor dans n’importe quel domaine et dans n’importe quel collège ou université, vous devriez obtenir un TEFL d’une école reconnue par le Ministère de l’éducation, telle que Text & Talk Academy.

Text & Talk Academy prend des inscriptions pour leur prochain cours TOEFL.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id= »sidebar-alt »][vc_wp_custommenu nav_menu= »25″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

QUE LIRE ENSUITE ?

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Le nouveau SMART Visa de 4 ans en Thaïlande – Découvrez si vous êtes admissible

22/08/2018 by XAVIER

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Thailand Board of Investment a annoncé que le nouveau programme SMART Visa commencera le 1er février 2018 en Thaïlande.

Le SMART Visa, ouvert aux experts et investisseurs étrangers, permettra aux étrangers de rester en Thaïlande pour une durée maximale de quatre ans, tout en n’ayant à effectuer l’enregistrement qu’une fois par an.

Alors, quel est exactement le visa SMART ? Qui le délivre ? Et comment vous en faites la demande ?

Sommaire

1 Qu’est-ce que c’est ?
2 Qui est visé par ce type de visa ?
2.1 Smart Talent Visa
2.2 Smart Investor Visa
2.3 Smart Executive Visa
2.4 Smart Startup Visa
2.5 Avantages
3 Où et comment postuler pour le SMART Visa ?
3.1 Demande d’approbation
3.2 Obtenir votre visa
3.3 Extension de votre visa
3.4 Exigences de l’enregistrement
4 Que faire ensuite

Qu’est-ce que c’est ?

Le programme SMART Visa reflète les efforts déployés par la Thaïlande pour attirer une variété d’experts, de cadres supérieurs et d’investisseurs afin de travailler ou d’investir dans des entreprises technologiques en Thaïlande. La Thaïlande espère ainsi développer les dix industries suivantes :

Automobile de nouvelle génération
Tourisme médical et bien-être
Programme : « Food for the Future », Nourriture pour l’avenir
Agriculture et Biotechnologie
Programme Médical
Numérique
Aviation et Logistique
Automatisation et robotique
Biocarburants et Biochimiques
Programme : Smart Electronics

Qui est visé par ce type de visa ?

Le SMART Visa est ouvert aux experts et investisseurs étrangers qui appartiennent à l’une des quatre catégories SMART Visa et il n’y a pas de restrictions sur votre localisation pour l’obtenir. Que vous viviez en Thaïlande ou à l’étranger, vous pouvez demander le visa SMART.

Smart Talent Visa

Le SMART Talent Visa, d’une durée de quatre ans, est disponible pour les experts en science et technologie qui gagnent 200 000 bahts par mois et qui travaillent dans l’une des dix industries ciblées précédemment.

Smart Investor Visa

Le SMART Investor Visa, d’une durée de quatre ans, est disponible pour les investisseurs qui investissent directement 20 millions de bahts dans des entreprises utilisant la technologie dans leur processus de fabrication ou fournissant des services. Ces entreprises doivent également être dans l’une des dix industries ciblées.

Smart Executive Visa

Le SMART Executive Visa, d’une durée de quatre ans, est disponible pour les cadres supérieurs ayant au moins un baccalauréat, dix ans d’expérience professionnelle et gagnant au moins 200 000 bahts par mois. À l’instar des visas SMART Talent et Investor, les cadres supérieurs doivent être employés par des entreprises appartenant à l’une des dix industries ciblées.

Smart Startup Visa

Le SMART Startup Visa de un à deux ans est destiné aux entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise en Thaïlande. Pour être admissible à ce visa, vous devez déposer 600 000 bahts en Thaïlande, avoir une assurance santé et créer une entreprise dans l’une des dix industries ciblées au cours de votre première année.

Vous cherchez plus ? Lisez notre guide détaillé sur tous les visas en Thaïlande.

Avantages

Chacun de ces quatre visas SMART est accompagnée d’une liste d’avantages tels qu’un enregistrement d’un an à l’immigration (au lieu de quatre-vingt-dix jours), l’admissibilité au travail des conjoints et des enfants sans permis de travail et aucun permis de réintégration. Pour une liste complète des avantages, consultez la page de la Commission thaïlandaise des investissements sur les visas SMART.

Où et comment postuler pour le SMART Visa ?

Il y a quatre étapes pour demander et étendre le SMART Visa.

Il y a eu beaucoup de discussions autour du SMART Visa et si les avantages l’emportent ou non sur les défis. Ozzi Jarvinen, cofondateur d’Iglu, une entreprise qui embauche des étrangers indépendants, facture leurs clients et obtient en retour des permis de travail et des visas pertinents pour les indépendants.

Le processus semble très compliqué et bureaucratique. Mais nous nous félicitons de cette nouvelle possibilité d’obtenir un visa de quatre ans sans préavis ni permis de rentrée, car cela faciliterait notre travail… Nous avons beaucoup de personnes sur place qui seraient éligibles. »

Mais en Thaïlande, il est difficile d’imaginer que le processus de demande de visa, de renouvellement ou d’extension ne soit pas compliqué.

Comme pour la plupart des défis liés à la vie et au travail en Thaïlande, les problèmes bureaucratiques à court terme sont généralement compensés par la capacité à long terme de vivre et de travailler dans la société thaïlandaise.

Demande d’approbation

La première étape dans la demande de visa SMART consiste à obtenir l’approbation préalable de l’unité de visa SMART, qui fait partie du Board of Investment de Thaïlande. Pour être admissible à une lettre d’approbation, vous serez soumis à une vérification par un organisme désigné. Par exemple, si vous êtes un expert en technologie, vous serez examiné par le ministère de la Science et de la Technologie. Après avoir réussi votre examen et obtenu votre lettre d’approbation, vous pouvez obtenir votre visa SMART.

Obtenir votre visa

Obtenir votre SMART Visa ressemble à un processus simple. Si vous habitez en Thaïlande, vous devrez vous rendre au guichet dédié uniquement pour les visas et les permis de travail, changer votre type de visa, puis étendre votre visa SMART si nécessaire. Si vous habitez en dehors de la Thaïlande, vous devez vous rendre à l’ambassade ou au consulat thaïlandais le plus proche pour obtenir votre visa SMART.

Extension de votre visa

L’extension de votre visa SMART est le même processus que la demande de visa. Tous les ans ou tous les quatre ans, selon votre type de visa SMART, vous devez demander une approbation.

Exigences de l’enregistrement

Une fois que les détenteurs de SMART Visa ont été autorisés à rester en Thaïlande à des fins de travail ou d’investissement, ils devront s’enregistrer chaque année. Pour vous enregistrer, rendez-vous à l’unité Visa SMART du centre dédié uniquement aux visas et aux permis de travail. Là, vous devrez soumettre vos documents et votre statut actuel.

Que faire ensuite ?

Si vous êtes intéressé à postuler pour l’un des visas SMART, contactez le service SMART Visa.

SMART Visa Unit
One Stop Service Center for Visa and Work Permit (OSS)
18th Floor, Chamchuri Square Building, Chamchuri Square Building, Phayathai Road, Pathumwan, Bangkok 10330
Tel: 02 209 1100 ext. 1109–1110
Fax: 02 209 1199
Email: smartvisa@boi.go.th[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id= »sidebar-alt »][vc_wp_custommenu nav_menu= »25″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

QUE LIRE ENSUITE ?

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Vous voulez un permis de travail en Thaïlande? Voici comment faire

03/08/2018 by XAVIER

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Vous venez de décrocher un emploi en Thaïlande ? Alors vous aurez besoin d’un permis de travail. Cela vous permet de travailler légalement dans le pays et vous n’aurez pas à vous inquiéter d’être inscrit sur la liste noire ou expulsé. Que vous soyez un particulier ou une entreprise, si vous devez demander un permis de travail en Thaïlande, ce guide s’adresse à vous.

Vous pouvez vous adresser a Ata Service pour vos demandes de permis de travail, cette entreprise à travers des services rapides, efficaces et peu couteux, facilite votre expatriation.

Sommaire

1 C’est quoi un Work Permit ?
2 Quelles sont les critères d’obtention ?
2.1 Critères pour l’entreprise
2.2 Critères individuels
2.3 Non-immigrant Visa B
2.4 Non-immigrant Visa IB
2.5 Non-immigrant Visa B-A
2.6 Non-immigrant Visa O
2.7 Non-immigrant Visa M
3 Comment en faire la demande ?
3.1 Documents de l’entreprise
3.2 Documents individuels
3.3 Où faire votre demande ?
3.4 Procédure
4 Combien ça coûte ?
5 Comment le renouveler ?
6 Permis de travail pour les travailleurs du digital
7 Que se passe-t-il si vous perdez votre emploi ?
8 Derniers détails

C’est quoi un Work Permit ?

Un permis de travail thaïlandais est un document légal qui énonce votre position et votre description d’emploi et permet aux non-Thaïlandais de travailler légalement ou de démarrer une entreprise en Thaïlande. Mais si vous voulez faire une demande de permis de travail en Thaïlande, vous devez d’abord avoir un visa de non-immigrant. Selon votre type de visa et votre nationalité, vous pouvez obtenir un visa de non-immigrant de votre pays d’origine avant de venir en Thaïlande, convertir votre visa si vous êtes déjà ici, ou prendre l’avion pour une ambassade près de la Thaïlande.

Quelles sont les critères d’obtention ?

Si vous voulez faire une demande de permis de travail en Thaïlande, l’entreprise pour laquelle vous allez travailler et vous-même doivent satisfaire à certaines exigences.

Critères pour l’entreprise

Si l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler – ou l’entreprise que vous allez créer – est enregistrée en Thaïlande et souhaite demander un permis de travail pour un employé non thaïlandais, l’entreprise doit avoir au moins deux millions de baht de capital. Si l’employé que l’entreprise veut embaucher est marié à un ressortissant thaïlandais, l’entreprise n’a besoin que d’un million de baht de capital.

Si l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler – ou l’entreprise que vous dirigez – n’est pas une entreprise enregistrée en Thaïlande, alors l’entreprise doit avoir un capital de trois millions de bahts par employé pour lequel elle veut obtenir un permis de travail.

Toutes les entreprises sont limitées à dix permis de travail et doivent avoir quatre employés thaïlandais avant d’embaucher un employé non thaïlandais.

Si votre entreprise est promue par le Thai Board of Investment, ou BOI, alors elle est exempte de ces exigences. Vous pouvez embaucher des employés étrangers sans avoir à vous soucier du capital dont vous disposez ou du nombre d’employés thaïlandais que vous avez embauchés.

Mais cette règle ne s’applique que si votre employé non thaïlandais satisfait aux exigences minimales fixées par le BOI et vous pouvez expliquer clairement pourquoi votre entreprise a besoin d’un employé étranger.

Critères individuels

Si vous voulez faire une demande de permis de travail en Thaïlande, il y a quelques conditions que vous devez remplir.

Vous devez soit vous voir offrir un emploi par une entreprise qui répond aux exigences ci-dessus, soit vous devez créer une entreprise qui répond aux exigences ci-dessus.

Le poste doit correspondre à un emploi que les étrangers peuvent légalement occuper en Thaïlande. Et vous ne pouvez avoir qu’un seul emploi avec votre permis de travail. Vous ne pouvez pas cumuler plusieurs jobs.

Vous avez besoin d’un visa de non-immigrant pour pouvoir demander un permis de travail. Vous pouvez obtenir un visa de non-immigrant dans votre pays d’origine avant votre départ, dans un pays proche de la Thaïlande ou en Thaïlande.

Vous devez également posséder les compétences du poste pour lequel vous postulez, au moins un baccalauréat et de l’expérience de travail. Parfois, les postes exigent que les candidats soient également âgés d’au moins 25 ans.

Quant à votre condition physique, vous devez être relativement en bonne santé. Cela signifie que vous n’ayez pas de maladies graves ou de dépendances.

Voici les différents visas de non-immigrant que vous pouvez demander avant d’obtenir votre permis de travail.

Visa non-immigrant B

Le visa de non-immigrant B, communément appelé visa de travail, est destiné aux personnes qui veulent travailler et enseigner en Thaïlande. C’est le visa le plus commun donné aux personnes qui viennent en Thaïlande pour enseigner, travailler dans une multinationale, ou travailler dans d’autres emplois légaux accessibles aux étrangers.

Visa non-immigrant IB

Le visa de non-immigrant IB est destiné à des fins professionnelles et à d’autres fins d’investissement. Bien que la plupart des ambassades ne délivrent généralement pas ce visa. Ils délivrent plutôt un visa B pour les non-immigrants.

Visa non-immigrant B-A

Le bureau de l’immigration à Bangkok vous accordera ce visa si vous allez investir ou conclure un partenariat d’affaires avec une société thaïlandaise.

L’entreprise concernée doit présenter une demande en votre nom au Bureau de l’immigration. Lorsque l’immigration approuve la demande, le bureau en informe l’ambassade royale thaïlandaise ou le consulat général royal concerné, par l’intermédiaire du ministère des Affaires étrangères. Et puis le Ministère des Affaires Etrangères vous accordera ou non un visa B-A.

Mais ce visa n’est généralement pas délivré par les ambassades ou consulats thaïlandais. Vous pouvez donc faire une demande de visa B pour non-immigrant.

Visa non-immigrant O

Si vous voulez faire du bénévolat, vous marier ou prendre votre retraite en Thaïlande, vous obtiendrez un visa de non-immigrant O. Les bénévoles et les étrangers mariés à des ressortissants thaïlandais peuvent obtenir un permis de travail avec ce type de visa. Mais les retraités ne le peuvent pas.

En outre, ce ne sont pas toutes les organisations non gouvernementales, ou ONG, et les organisations de protection sociale et de développement qui délivrent des permis de travail, ce qui est une condition préalable à l’obtention de ce visa.

Pour les documents requis, les frais, la période de validité et les ambassades où vous pouvez présenter une demande, consultez cette page du ministère des Affaires étrangères.

N’oubliez pas que cette liste change avec le temps. Vérifiez donc au préalable auprès du ministère du Travail ou de la Commission d’enquête.

Visa non-immigrant M

Si vous travaillez dans les médias, tels que les informations, en ligne ou à la télévision, vous pouvez demander un visa média à entrée unique.

Communément appelé visa de journalisme, il couvre les reporters, les producteurs de films et les correspondants des agences de presse étrangères travaillant pour des journaux et des magazines, la télévision, la radio ou des agences en ligne.

Voici quelques préoccupations communes concernant ce visa « médias » :·

Un visa média est uniquement destiné à ceux qui travaillent pour des agences de presse étrangères. Si vous êtes un journaliste travaillant pour une société de médias thaïlandaise, vous aurez besoin d’un visa B.
Les demandes et l’accréditation pour un visa média d’un an peuvent être faites en ligne sur le site internet du Service en ligne des médias de la MFA.
Les journalistes qui travaillent pour des missions de courte durée doivent également demander un visa B non-immigrant.

Si vous avez besoin de plus d’informations sur les exigences relatives à votre séjour à court ou à long terme en Thaïlande, notamment concernant :

Questions fréquemment posées sur l’accréditation
Obtention d’une carte de presse et d’un permis de travail
Changer les types de visas des touristes aux médias (ce qui ne peut pas être fait)
Obtenir des visas pour les journalistes indépendants
Faire des renouvellements de visas
L’obtention d’un visa pour le conjoint ou la famille d’un travailleur des médias

Alors consultez le guide en ligne du ministère des Affaires étrangères.

Comment en faire la demande?

Documents de l’entreprise

Voici une liste de tous les documents que votre employeur doit soumettre avec votre demande de permis de travail.

- Certificat du service d’enregistrement des entreprises

- Une liste des actionnaires de la société, certifiée par le Service de l’Enregistrement Commercial des sociétés.

- Licence d’usine (s’il y a lieu), certifiée par le Département Usine du Ministère de l’Industrie.

- Certificat TVA Phor Phor 20

- Déclarations TVA Phor Phor 30

- Formulaire de retenue à la source Phor Ngor Dor 1

- Dépôts de paiement de la sécurité sociale

Un contrat d’emploi précisant le poste, les exigences du poste, le salaire et la durée du contrat.

N’oubliez pas que tous les documents doivent porter le sceau de l’entreprise sur chaque page. Et tous les directeurs généraux ou administrateurs doivent signer à côté du sceau de la société.

Documents individuels

Et voici une liste de tous les documents que vous devez soumettre avec votre demande de permis de travail.

- Passeport avec des copies signées de chaque page

- Visa de non-immigrant avec copie signée

- Carte de départ TM.6

- Un diplôme universitaire ou collégial avec relevés de notes

- Certificats ou licences, s’il y a lieu

- Curriculum vitae

- Trois photos, de 5×6 cm chacune, prises au cours des six derniers mois.

- Un certificat de mariage, si vous êtes marié à un ressortissant thaïlandais

Certificat médical délivré au cours des 30 derniers jours

Vous devez soumettre des copies signées de chacun des documents originaux énumérés ci-dessus. Dans certains cas, les agents d’immigration thaïlandais peuvent demander que certains documents soient traduits en thaïlandais et notariés par votre ambassade. Il est donc toujours préférable d’être préparé à l’avance. Consultez notre guide pour l’embauche d’un traducteur thaïlandais.

Où faire votre demande ?

Pour demander un permis de travail, vous devez vous rendre au ministère du Travail à Bangkok (lien Google Maps).

Khwaeng Din Daeng, Khet Din Daeng, Bangkok 10400

Pour les entreprises promues par le BOI, vous devez vous rendre au One-Stop Service Center à Chamchuree Square à Bangkok (lien Google Maps).

319 Phayathai Rd, Khwaeng Pathum Wan, Khet Pathum Wan, Bangkok 10330

Procèdure

Une fois que vous êtes embauché pour travailler pour une entreprise, ou une fois que vous avez embauché un étranger pour travailler pour votre entreprise, vous devrez vous rendre au ministère du Travail et demander un permis de travail avec tous les documents énumérés ci-dessus. Après cela, vous devrez aller à Bangkok Immigration et prolonger votre visa de sa durée actuelle à un ou deux ans.

Si vous avez été embauché pour travailler dans une entreprise promue par la BOI, ou si vous avez embauché un étranger pour travailler dans votre entreprise promue par la BOI, vous devrez demander un permis de travail et une prolongation de visa par l’intermédiaire du système BOI E-Expert. Une fois votre demande approuvée, vous devrez vous rendre au centre de service à guichet unique et obtenir votre permis, puis prolonger votre visa.

Combien ça coûte?

Avant d’obtenir un permis de travail, vous aurez besoin d’un visa de non-immigrant. Au départ, le visa vous coûtera 2 000 bahts pour un visa à entré unique ou 5 000 bahts pour un visa à entrées multiples.

En ce qui concerne le permis de travail, voici quelques frais qui accompagnent le processus de demande.

- 100 bahts frais de dossier

- 750 bahts de frais gouvernementaux pour les permis de travail de trois mois

- 1 500 bahts de frais gouvernementaux pour les permis de travail allant de trois à six mois.

3 000bahts de frais gouvernementaux pour les permis de travail de douze mois.

Il pourrait y avoir beaucoup d’autres frais associés aux permis de travail, comme les frais pour changer les descriptions d’emploi, ajouter plusieurs succursales d’entreprises, et ainsi de suite.

Comment le renouveler ?

Lorsque viendra le temps de prolonger votre permis de travail, vous aurez besoin des mêmes documents que lorsque vous en avez fait la demande pour la première fois. Vous passerez également par un processus de demande similaire. La seule différence est que lorsque vous faites une demande après la première fois, vous obtiendrez un à deux ans avec votre visa sans avoir à obtenir un visa de 90 jours au préalable (comme c’est le cas si vous n’avez pas obtenu un visa de non-immigrant d’un an avant ou après votre arrivée en Thaïlande).

Permis de travail pour les travailleurs du digital

Si vous êtes un nomade numérique en Thaïlande et que vous voulez travailler légalement en Thaïlande, alors vous avez quelques choix.

Tout d’abord, envisagez de devenir un employé d’une entreprise promue par la Commission d’enquête. Il est légal de se faire embaucher par une entreprise promue par la BOI. Et les exigences sont moins strictes que le démarrage de votre propre entreprise.

Si vous êtes un nomade numérique établi, vous pouvez obtenir un visa d’affaires par l’intermédiaire d’Iglu. Iglu, qui est une entreprise promue par la BOI, vous aide à déménager et à obtenir un visa. En tant qu’employé, vos clients envoient des paiements à Iglu, et Iglu vous paie un salaire.

Selon mon expérience, il est possible pour les freelancers d’obtenir un permis de travail au cas par cas. Mais cela dépend du type de travail que vous faites.

Pour faire une demande de permis de travail en tant que freelancer, vous devez soumettre tous les documents pertinents au sujet de votre travail, y compris toutes les licences, le type de services et tout autre document se rapportant à votre pratique.

L’agent de la Division des permis de travail du Département du travail examinera et décidera de votre sort. Le renouvellement est assujetti à l’approbation et la pratique du demandeur sera assujettie à la retenue d’impôt à la source.

Que se passe-t-il si vous perdez votre emploi ?

Si votre contrat de travail expire, si vous êtes licencié où si vous quittez votre emploi, vous devez quitter la Thaïlande dès que possible. La seule autre option est d’aller à Bangkok Immigration et de demander une prolongation de 7 jours, ce qui vous fera gagner du temps. L’extension coûte 1 900 baht.

Du côté de l’entreprise, chaque fois qu’un employé quitte votre entreprise, vous devrez aviser les bureaux de l’Immigration et la Commission d’enquête.

Derniers détails

Une demande de permis de travail est relativement indolore tant que vous avez les bons documents et que vous répondez aux exigences du ministère du Travail ou de la Commission de l’investissement. Et il est encore plus facile de présenter une nouvelle demande chaque année. Assurez-vous de suivre les règles et les exigences et, lorsque vous travaillez en Thaïlande, jouez toujours selon les règles de l’art.

Ne croyez pas que tout est faisable en quelques jours pour le permis de travail, je vous conseille fortement de laisser votre entreprise faire cela pour vous si elle vous demande de vous occuper des formalités ou de payer votre Work Permit cela est mauvais signe… Mais bonne nouvelle la législation pourrait s’assouplir, affaire à suivre…[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id= »sidebar-alt »][vc_wp_custommenu nav_menu= »25″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

QUE LIRE ENSUITE ?

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Travailler en Thaïlande – Introduction

02/08/2018 by XAVIER

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Cet article est le premier d’une série que je publierai régulièrement au cours des prochains mois sur le thème : Travailler en Thaïlande. Comment oublier le bureau, prendre l’avion et atterrir dans ce pays pour travailler ?

Je présenterai les expériences de plusieurs expatriés professionnels vivant et travaillant en Thaïlande. Chaque article traitera d’un métier, en détail, qui est disponible pour les expatriés en Thaïlande. Vous découvrirez ce qu’il faut pour trouver un emploi, comment obtenir un entretien et comment le réussir pour détenir ce fameux poste.

Travailler en Thaïlande – Introduction

Pourquoi es-tu venu en Thaïlande ? »

La plupart des expatriés ont eu droit à cette question à un moment ou à un autre, généralement par un Thaïlandais curieux. Pour moi, la réponse devrait être assez évidente. Après tout, la Thaïlande accueille des millions de touristes sur ses côtes (plus de 32 millions en 2017), attirés par ses plages de renommée mondiale, ses paysages époustouflants et ses plats bon marché, délicieux et copieux.

Peut-être donc que la question à poser est :

Pourquoi restes-tu en Thaïlande ? «

Qu’est-ce qui vous a incité à annuler votre billet retour ou à passer d’un hôtel à un appartement sur la durée ? Quelle pulsion à moitié folle vous a conduits à abandonner vos amis, votre famille, le confort et la sécurité de la vie dans un pays développé et industrialisé ? Pourquoi décidez-vous de vous installer à l’autre bout de la planète ? Les plages thaïlandaises sont-elles si belles ?

C’est une question réellement difficile à répondre quand on voit ce qui est écrit à propos de la Thaïlande pour ceux qui souhaitent s’y installer. Au final, la leçon retenue par certains étrangers est que la Thaïlande s’apparente dans l’ensemble à une boutique fermée pour ceux qui cherchent à faire leur vie ici. Il existe même des lois de travail protectionnistes voire xénophobes. De plus, les régulations de visa sont en constantes évolutions et s’avèrent très pénibles pour les expatriés voulant travailler ici. Vous serez également confrontés à des employeurs dangereux, tout cela encouragé par un système judiciaire corrompu. Après multiples histoires que certains expatriés ont pu me raconter et que vous pouvez trouver sur Internet, vous pouvez voir que c’est le même constat à chaque fois, c’est-à-dire visiter la Thaïlande pour les vacances, ne restez pas longtemps car le pays du sourire ne voudra pas de vous ici.

Ont-ils entièrement tort ? Pas tout à fait. Les lois du travail thaïlandaises peuvent être relativement restrictives, leurs réglementations sur les visas peuvent parfois sembler compliquées, et il y a sans aucun doute quelques employeurs louches, comme nous le verrons bientôt.

Cependant, après avoir pu parler avec beaucoup d’expatriés à propos de leurs différentes expériences, il est vite devenu évident que ce n’était pas seulement ça. En réalité, il y a ici des milliers d’étrangers qui ont une vie confortable, en toute légalité et avec des carrières professionnelles bien diverses. Vous pouvez y retrouvez tous types d’activités professionnelles comme des avocats, des assureurs, des banquiers, des journalistes, des chefs cuisiniers ou encore des mannequins.

Alors, peut-être que la meilleure question à se poser est :

Comment rester en Thaïlande ? «

Comment vous débrouillez pour obtenir un de ces postes enviables dans l’une des destinations touristiques les plus populaires du monde ? Quelles compétences, qualifications ou expériences sont nécessaires pour obtenir un poste de ce genre ? Où trouve-t-on ces emplois ?

C’est à de telles questions que je tente de répondre, ou au moins d’apporter un semblant de réponse pour les plus curieux d’entre vous, car il est évident que les exigences sont nombreuses et variées selon les différents choix de carrière pour lesquels vous opterez. Je ne peux pas vous promettre de vous offrir un chemin de carrière infaillible où vous aurez un emploi bien rémunéré en Thaïlande. Chaque employé est différent, tout comme chaque employeur. En revanche, je peux vous dire ce qui a fonctionné par le passé et les postes qui sont recherchés.

Bien sûr, trouver un travail en Thaïlande n’est seulement qu’une partie du processus. Il y a également tous les autres aspects de la migration vers un pays étranger à prendre en compte, et notamment le type de visa à choisir, trouver un logement, rencontrer de nouvelles personnes et plus encore. Il y a toutes les épreuves de la vie quotidienne à affronter et à comprendre : les différences culturelles, les procédures bureaucratiques, les frustrations juridiques et ainsi de suite.

Nous allons nous plonger dans tout cela aussi. Dans mes différents articles sur le travail en Thaïlande. Je vais vous faire découvrir les bases pour que vous puissiez trouver un travail. Je répondrai fréquemment à toutes vos questions afin de vous accompagner dans votre mission de recherche de job. Puis je vous ferai part de mes rencontres avec des expatriés eux-mêmes et nous découvrirons ensemble ce qu’ils ont à partager tout en analysant l’état de leurs affaires (business) de manière approfondie. Dans la dernière partie, nous examinerons le processus de démarrage (et éventuellement de fin) du travail en Thaïlande, de l’obtention du visa et du permis de travail jusqu’à la négociation d’une augmentation ou d’une promotion, et du traitement de vos impôts pour transférer votre argent durement gagné.

Il me semble important de préciser que je ne suis pas un consultant en emploi, ni un avocat ou un conseiller financier ou encore un expert dans de nombreux domaines que vous pourrez découvrir dans ces articles, même si j’ai sollicité l’avis de certains experts, et dont je leur en suis très reconnaissant.

Je me suis efforcés de veiller à ce que toutes les informations soient correctes et à jour, je traite des mondes de l’économie, des finances et du droit, où tout est vrai jusqu’à ce que ça n’en soit plus le cas. Bien sûr cela a impliqué beaucoup de travail de ma part, où j’ai dû surmonter beaucoup d’obstacles pour vous obtenir certains détails afin que les informations qui vous sont données soient réellement utiles, mais également en faisant attention à ne pas être hors-sujet. Pour masquer mes difficultés, j’ai instauré des liens vers diverses sources où vous pourrez suivre les changements en temps réel à l’intérieur du Royaume de Thaïlande. Je vais également travailler avec des collaborateurs pour mettre à jour d’éventuelles modifications dans des délais courts.

En fin de compte, ces articles parlent des expatriés eux-mêmes, les courageux, les audacieux, les anticonformistes et les pionniers qui ont décidé de faire un bout de chemin au pays du sourire. Ce sont des histoires qui nous intéressent, des combats de Muay Thai jusqu’à faire la fête avec DJ Snake. Après tout, au-delà de ce qui nous pousse à examiner et analyser les différentes façons de travailler, la Thaïlande reste une expérience unique avec ses vues, ses sons ou encore ses odeurs.

Pour quelles autres raisons viendriez-vous ici ?

Maintenant, c’est à vous de jouer !

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QUE LIRE ENSUITE ?

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Réseautage à Bangkok : Comment établir des liens avec les bonnes personnes

01/08/2018 by XAVIER

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A Bangkok, pour trouver du travail, ce qui compte ce n’est pas ce que vous savez faire, mais plutôt qui vous connaissez. »

Sans exception, presque tous les expatriés ont cité le réseautage à Bangkok comme l’une des principales raisons pour lesquelles ils ont réussi à décrocher leur emploi. Certains ont même affirmé que le réseautage leur avait ouvert des postes qui dépassent leurs qualifications ou leurs compétences actuelles.

Il y a de bonnes raisons à cela. Le manque relatif d’infrastructures formelles de recherche d’emploi fait qu’il est difficile de trouver de bonnes personnes par les canaux traditionnels, et la nature transitoire de nombreux expatriés signifie que les employeurs accordent plus de valeur à la fiabilité et à l’engagement qu’ils ne le feraient dans leur propre pays.

Ces qualités peuvent être difficiles à évaluer à l’aide des notes d’examen. Après tout, il n’y a pas grand-chose que vous pouvez faire si votre programmeur ou votre vendeur vedette décide de sauter dans un avion et de rentrer chez lui au milieu de votre dernier projet.

Apprendre à connaître les bonnes personnes est donc aussi vital que d’avoir les bons diplômes ou une expérience suffisante pour trouver du travail à Bangkok.

Dans le guide qui suit, nous examinerons certains des moyens les plus efficaces d’établir un réseau à Bangkok.

Sommaire

1 Avant d’arriver
1.1 Famille/amis/contact professionnel
1.2 Réseauter professionnellement
2 Réseaux sociaux
2.1 Groupe Facebook
2.2 Linkedin
2.3 Instagram
3 En personne
3.1 Evénements de réseautage
3.2 Foires de recrutement
3.3 Bénévolat
3.4 Stage en médecine
3.5 Volontariat pour l’écologie
4 Comment réseauter ?
4.1 Où rencontrer des gens ?
4.2 Comment approcher les bonnes personnes ?
4.2.1 Être disponible
4.2.2 Posez des questions
4.2.3 Montrez un intérêt réel
4.2.4 Avoir un discours d’ascenseur
4.3 Etablir et maintenir des liens
4.3.1 Réduire votre réseau
4.3.2 Ne négligez pas votre réseau
4.3.3 Investissez du temps avec vos contacts
5 Que faire maintenant ?

Avant d’arriver

Vous n’avez pas besoin d’être en Thaïlande pour commencer à établir des contacts. Il y a plusieurs façons de commencer à bâtir votre réseau avant même d’avoir pris l’avion.

Famille/amis/contacts professionnels

La façon la plus simple de commencer le réseautage est d’atteindre les gens que vous connaissez déjà. La Thaïlande est une destination extrêmement populaire pour beaucoup d’expatriés, il n’est donc pas totalement improbable que vous connaissiez déjà des gens qui travaillent ici.

Un rapide survol de vos contacts Facebook (ou d’autres médias sociaux) peut vous réserver des surprises. Ils n’ont même pas besoin de travailler en Thaïlande – s’ils ont travaillé dans le pays pendant une période de temps raisonnable dans le passé, il y a de fortes chances qu’ils aient établi une liste de contacts qui sont peut-être encore dans le pays et qu’on peut joindre.

Les contacts professionnels peuvent également être des sources utiles pour établir des liens, avec l’avantage supplémentaire que ces liens seront logiquement dans le même secteur que vous avez choisi.

Même si ce n’est pas le cas, les communautés d’expatriés, notamment francophone dans de nombreuses villes thaïlandaises – même à Bangkok – ont tendance à être étroitement liées, et il n’est pas inhabituel pour les expatriés de différentes professions de socialiser ensemble, de sorte que même un contact professionnel dans un domaine totalement indépendant pourrait s’avérer utile.

Plus votre filet est large, meilleurs seront vos contacts.

Réseauter professionnellement

Si vous travaillez pour une multinationale ayant une succursale en Thaïlande, il y a de fortes chances que vous ayez un réseau de collègues déjà sur place et qui vous attendent. C’est une bonne idée d’entrer en contact avec ces employés et d’apprendre à les connaître à l’avance pour faciliter votre transition vers la Thaïlande.

Réseaux sociaux

Peut-être le moyen le plus efficace de réseautage – et certainement le plus confortable, car on peut le faire allongé sur son lit, et cela est gratuit.

Il existe un grand nombre de sites pour les professionnels qui cherchent à rencontrer des gens aux ambitions similaires. Je vais vous présenter certains des coins les plus pertinents du web pour ceux qui cherchent des contacts en Thaïlande.

Groupes Facebook

La communauté des expatriés thaïlandais est bien représentée sur Facebook, avec un grand nombre de groupes couvrant à peu près tous les créneaux imaginables. Parmi les groupes les plus importants, mentionnons les suivants :

Bangkok Expats

Bangkok Expats est un groupe Facebook fort de plus de 60 000 membres, offrant un espace pour les expatriés dans la capitale du royaume pour afficher des locations d’appartements, des offres d’emploi, des nouvelles, des rumeurs, des ragots et, à l’occasion, des balades.

C’est un bon endroit pour organiser des rencontres ou pour demander des conseils généraux à ceux qui sont au courant, bien que sa taille et la diversité des utilisateurs la rendent sujette aux problèmes habituels qui touchent tous les grands groupes Facebook (trolling, querelle, fausse information, etc.).

Bangkok Entrepreneurs

Bangkok Entrepreneurs est un groupe dédié aux entrepreneurs locaux et expatriés. En plus des conseils généraux et du forum, le groupe contient également des évènements et des séminaires fréquents pour les entrepreneurs professionnels et les aspirants entrepreneurs. Pour les entrepreneurs, il y a aussi Drinktrepreneurs, qui organise fréquemment des boozy meetups et d’autres événements.

Thaïland Professionnals

Thailand Professionals est, comme son nom l’indique, un groupe légèrement plus ciblé qui s’adresse uniquement aux expatriés professionnels. Il est beaucoup plus petit que Bangkok Expats (qui compte actuellement environ 12 000 membres), mais sa taille et sa concentration en font un des meilleurs groupe Facebook sur le thème du travail en Thaïlande pour un étranger.

Offres d’emploi dans l’enseignement en Thaïlande

Teaching Jobs in Thailand est un grand groupe (actuellement plus de 30 000 membres) qui se concentre – sans surprise – sur la communauté enseignante en Thaïlande. En plus des offres d’emploi standard, le groupe est également un forum de discussion ouvert pour les questions générales sur le travail dans le secteur de l’éducation.

L’Association des acteurs de Thaïlande

Si vous cherchez à travailler dans l’industrie du divertissement ou du mannequinat, un bon point de départ est The Actors Association of Thailand, une page d’emplois et de rencontres pour acteurs, mannequins, etc.

Linkedin, le « réseau social pour les professionnels », est un excellent outil de réseautage avec les gens de votre domaine de prédilection. L’ouverture d’un compte est simple, vous serez disponible pour que les futurs employeurs potentiels puissent consulter vos coordonnées.

Avec des milliers d’utilisateurs qui se disputent déjà des positions, l’un des inconvénients de Linkedin est qu’il peut être un peu difficile de se faire remarquer. Cependant, cela peut être atténué avec un peu de savoir-faire.

Il existe de nombreux guides en ligne sur ce que l’on appelle Linkedin SEO (Search Engine Optimization), qui contiennent des conseils allant du plus simple (inclure autant d’informations que possible) au plus difficile (éviter les / dans les mots-clés parce que le moteur de recherche de Linkedin ne les reconnaît pas). Un bon exemple peut être trouvé sur JobHunt.org.

Pour vous donner un léger avantage, vous pouvez envisager de vous inscrire à Linkedin Premium, qui vous permet d’envoyer des messages à des personnes à l’extérieur de votre réseau. Il n’y a aucune garantie, mais prendre l’initiative supplémentaire de contacter directement l’employeur de votre choix vous aidera à vous démarquer dans la masse.

Instagram

Une façon utile d’établir un profil public – en particulier pour ceux qui cherchent du travail – est d’ouvrir un compte Instagram. La grande portée et la popularité massive du site en Thaïlande en font un bon endroit pour présenter certaines de vos œuvres, ainsi que pour rencontrer des personnes partageant les mêmes idées.

En personne

Une fois arrivé en Thaïlande, vous allez vouloir commencer à rencontrer des gens en face à face. Si les méthodes dont nous avons discuté jusqu’à présent n’ont pas encore produit quoi que ce soit de solide, il y a plusieurs façons de sortir et d’établir des liens utiles.

Événements de réseautage

Vous avez l’embarras du choix lorsqu’il s’agit d’événements de réseautage à Bangkok. Il y a des rencontres fréquentes pour les personnes impliquées dans à peu près tous les domaines de l’emploi, à tel point que cela peut être un peu désorientant. Voici quelques bons points de départ.

Eventbrite

Eventbrite est une plateforme de billetterie et d’événements qui fournit aux organisateurs tous les outils nécessaires pour organiser et promouvoir des événements. Il peut s’agir de conférences et de séminaires, de cours de yoga et de bar-crawls.

Comme vous pouvez vous y attendre, les groupes professionnels de Bangkok sont bien représentés ici, et les séminaires, conférences et autres réunions sont fréquemment organisés donc pas d’excuse.

Meetup

Meetup.com est une autre plateforme populaire pour l’organisation d’événements, bien qu’elle s’adresse davantage à une cible générale qu’à une cible professionnelle. Pourtant, ses événements sont nombreux et variés, et sont un bon moyen de sortir et de rencontrer des gens.

N’oubliez pas, cependant, que vous avez plus de chances de rencontrer des touristes que d’autres professionnels lors de ces événements.

Chambres de commerce

Les nombreuses chambres de commerce thaïlandaises organisent souvent des événements de réseautage, ce qui offre une excellente occasion de rencontrer certains membres de la communauté d’affaires d’expatriés déjà établie en Thaïlande. Une liste complète des chambres francophone

Chambre de commerce française en Thaïlande
Chambre de commerce belge en Thaïlande
Chambre de commerce suisse en Thaïlande

Foires de recrutement

Un moyen plus direct d’établir des liens avec d’autres professionnels dans votre domaine est d’assister à une foire de recrutement.

Il est tout à fait possible d’entamer une conversation et de décrocher un emploi le jour même si vous avez l’art de la tchatche. Même si vous n’avez pas beaucoup de succès, c’est une bonne façon de se faire quelques contacts.

Voici quelques-unes des plus grandes foires, tant pour ceux qui travaillent dans le domaine de l’éducation. Notez qu’il existe de nombreuses foires de recrutement ponctuelles pour d’autres domaines, dont une recherche rapide sur Google ou une navigation dans des groupes Facebook comme Bangkok Expats.

Search associate

Search Associates est une organisation de recrutement d’éducateurs scolaires internationaux. Ils organisent chaque année (et parfois deux fois par an) des salons de recrutement dans un certain nombre de villes du monde entier, y compris Bangkok. En général, une foire peut compter jusqu’à 130 employeurs présents, ainsi qu’environ 600 candidats à la recherche d’un emploi.

L’accès à une foire se fait uniquement sur invitation, ce qui peut être obtenu en s’inscrivant en tant que membre de Search Associates via le site internet (voir lien ci-dessus). L’inscription peut être un processus assez compliqué, y compris la soumission d’un certain nombre de formulaires et le paiement d’une cotisation.

Vous devez également être titulaire d’un diplôme d’enseignement. Cependant, une fois que vous êtes inscrit avec succès en tant que membre, la foire elle-même est considérée comme détendue et bon enfant.

ISS

International Schools Service, ou ISS, est une autre société de recrutement dans la même catégorie que Search Associates. Ils organisent également un certain nombre de foires de recrutement qui, encore une fois, ne sont que des invitations.

Les foires de l’ISS semblent offrir une plus grande variété d’emplois que Search Associates – en plus des enseignants, elles offrent aussi des postes de conseillers ou de bibliothécaires. Une foire typique peut compter jusqu’à 150 écoles, de Thaïlande et ailleurs.

Bénévolat

Le TOP pour rencontrer des gens, c’est le bénévolat. En Thaïlande, il y a énormément de projets dans lesquels vous pouvez vous impliquer. Ces projets vont de la prise en charge des éléphants à l’aide aux femmes vulnérables.

Stages en médecine

L’organisation Love Volunteers offre un programme d’internat pour les étudiants en médecine, leur permettant de travailler en étroite collaboration avec un médecin dans un hôpital public ou privé thaïlandais et de suivre un médecin à temps plein dans leurs rondes quotidiennes.

Le site Web de Love Volunteer souligne rapidement que tous les médecins qui se sont inscrits au programme parlent un excellent anglais et qu’il offre une expérience d’apprentissage en coulisses beaucoup plus approfondie que dans la plupart des pays occidentaux.

Vous devrez avoir des antécédents médicaux, même si vous êtes étudiant en médecine. Le stage coûte environ 850 €.

Volontariat pour l’écologie

En tant que bénévole, vous aiderez à résoudre les problèmes climatiques et de conservation auxquels la région est confrontée, y compris la recherche sur la biodiversité, la préservation des tortues et l’éducation environnementale, ce qui en fait une excellente occasion d’acquérir de l’expérience et d’établir des liens utiles pour ceux qui cherchent du travail dans les domaines de la science, de la conservation ou de la biologie marine.

Les frais de stage sont à vérifier auprès de l’organisme compétent.

Comment réseauter ?

Savoir où aller est une chose, mais rencontrer des gens et établir des contacts en est une autre. Comme nous le savons tous, l’interaction sociale peut parfois être un champ de mines.

Qui dois-je approcher ? Et si je dis la mauvaise chose ? Qu’est-ce que j’ai à offrir à ces gens et qu’est-ce qu’ils ont à m’offrir ? Et comment faire passer cela sans avoir l’air nécessiteux ou arrogant, ou comme si je ne pensais qu’à ma carrière ?

Évidemment, nous ne pouvons pas vous promettre de vous transformer en Don Draper ou quoi que ce soit, mais voici quelques conseils pour aider votre réseautage à fonctionner un peu plus facilement.

Où rencontrer des gens ?

Tout d’abord, réalisez qu’il y a peu d’endroits qui sont totalement interdits lorsqu’il s’agit de réseautage (enfin, sauf pour les urinoirs, peut-être). Vous pouvez établir des contacts partout et n’importe où.

N’ayez pas peur d’entamer une conversation avec l’étranger assis à côté de vous dans l’autobus ou dans la file d’attente à la sandwicherie, surtout si vous entendez une conversation particulièrement pertinente dans laquelle vous pensez pouvoir vous lancer.

Évidemment, ne vous jetez pas sur le moindre expatrié à la recherche de la moindre opportunité – Les gens ne veulent pas forcément être dérangés, agissez donc en conséquence.

Cela dit, certains endroits sont plus susceptibles de donner de meilleurs résultats que d’autres. Rencontrer des gens lors d’activités de loisirs peut souvent être plus efficace que de rencontrer des gens lors d’événements professionnels. Non seulement vous avez quelque chose en commun avec cette personne au gymnase ou au parc, mais ils peuvent travailler dans un domaine différent et cela vous donne la chance d’étendre votre réseau dans une direction différente.

De plus, vous n’êtes plus sous pression pour établir des contacts professionnels, de sorte que le processus de socialisation est beaucoup plus naturel et plus facile.

Rejoindre une équipe sportive ou participer à un projet créatif collaboratif est une excellente façon de rencontrer de nouvelles personnes et de développer un sentiment de camaraderie avec des étrangers.

Les cafés sont aussi un bon endroit pour nouer de nouveaux contacts. Il est assez courant pour les gens d’utiliser les cafés comme espace de travail. Notez que la personne à côté de vous est également dans la conception de sites Web est un excellent déclencheur de conversation.

Enfin, si vous êtes un buveur, ne négligez pas le plus ancien des lieux de réseautage – l’indétrônable bar. L’alcool est un excellent socialisateur ce qui facilite le démarrage des conversations. N’oubliez pas de boire de façon responsable. Le pouvoir d’assouplissement de la langue de l’alcool facilite le fait de dire quelque chose que vous regretterez plus tard.

Comment approcher les bonnes personnes ?

Vous êtes donc dans un café, un cours de yoga ou un événement de réseautage. Les contacts potentiels qui pourraient faire ou briser votre carrière fourmillent tout autour de vous. Comment faire ce premier pas très important ?

Voici quelques idées utiles pour vous mettre en valeur.

Être disponible

Rappelez-vous, il y a des chances qu’aucun des gens ici ne vous connaisse encore. Comment comptez-vous vous faire connaître si vous vous cachez dans un coin en sirotant un verre ?

C’est un peu secoué, mais il faut avoir du courage et se mettre à l’œuvre. Mettez votre plus beau sourire et tenez-vous debout dans un endroit central, où l’on peut vous voir. N’ayez pas peur d’établir un contact visuel avec les gens – ils ne mordent pas !

Posez des questions

Personne n’aime les fanfarons. Commencer une conversation en faisant le point sur vos réalisations est un moyen sûr d’éteindre les gens immédiatement. Montrez de l’intérêt pour la personne à qui vous parlez en lui posant des questions à son sujet. Il n’est pas nécessaire que ce soit profond ou personnel.

« Comment avez-vous apprécié la conférence? » ou » Comment avez-vous démarré votre carrière ici? » sont toujours de bons brise-glace neutres.

Montrer un intérêt réel

Il y a de fortes chances qu’il y ait quelque chose d’intéressant à propos de la personne à qui vous parlez. Peut-être qu’ils ont inventé une technique de marketing unique qui est devenue la norme dans l’industrie. Ils ont peut-être déjà pris un verre avec des personnes que vous admirez.

Ayez l’air intéressé. Posez de bonnes questions de suivi, maintenez un contact visuel (éloignez vous de la télévision dans le coin de la pièce ou du mannequin qui sert à boire) et assurez-vous qu’ils savent que vous leur accordez toute votre attention.

Avoir un discours d’ascenseur

Un discours d’ascenseur est un concept développé dans le domaine de la technologie qui stipule que vous devriez être capable d’exprimer n’importe quelle bonne idée dans le temps qu’il faut pour monter dans un ascenseur.

Vous devez avoir une présentation percutante de trente secondes décrivant ce sur quoi vous travaillez, et ce que vous espérez réaliser. N’oubliez pas que si vous participez à un événement de réseautage, il y a de fortes chances que les gens autour de vous parlent à un grand nombre de personnes. Ils n’ont pas le temps d’écouter votre autobiographie intégrale. Soyez bref et intrigant.

Établir et maintenir des liens

Il existe deux écoles de pensée sur le réseautage efficace qui peuvent être résumées brièvement comme étant soit « la quantité plutôt que la qualité » ou « la qualité plutôt que la quantité ».

Bref, il vaut mieux soit amasser le plus de contacts possibles, soit se concentrer uniquement sur l’entretien de quelques bons contacts. Ceux qui sont en faveur du premier augmenteraient qu’il est préférable d’avoir beaucoup de contacts dans beaucoup de domaines différents sur la base que l’on » ne sait jamais quand on aura besoin de quelqu’un « .

Ceux qui sont en faveur de ce dernier augmenteraient que seulement une poignée de connexions sont vraiment capables de faire une différence dans votre carrière, et il est préférable de maintenir de bonnes relations avec ces gens au lieu de vous épuiser à essayer de garder tout le monde heureux.

Personnellement, je pencherais pour le côté « qualité plutôt que quantité » des choses. Je pense que de bonnes relations avec de bonnes personnes sont non seulement plus saines d’un point de vue social, mais peuvent aussi engendrer de meilleurs résultats plus tard. Voici comment établir et maintenir efficacement une bonne liste de contacts.

Réduire votre réseau

Le consultant que je suis affirme que vous devriez être en mesure de réduire votre réseau à une vingtaine de contacts de qualité, qu’on peut qualifier de critiques. Ce sont les personnes qui, selon vous, vont (ou pourraient potentiellement) vous aider le plus dans votre carrière.

Vous devriez faire tout ce que vous pouvez pour rester en contact avec ces gens – rencontrer fréquemment, découvrir leurs intérêts (par exemple, aller jouer au golf avec eux), et ainsi de suite.

Ne négligez pas votre réseau

Cependant, en même temps, ne négligez pas complètement le reste de votre réseau. Comme il a été dit plus haut, on ne sait jamais quand on peut avoir besoin de ces personnes. Mais le plus important, c’est juste les bonnes manières. Une carte d’anniversaire ou de Noël, un courriel occasionnel ou une brève conversation sur Facebook peuvent montrer que vous vous en souciez toujours.

Investissez du temps avec vos contacts

Par la suite, assurez-vous d’investir du temps avec vos contacts avant de leur demander quoi que ce soit. Cela ne devrait pas être fait pour des raisons cyniques (c’est-à-dire que je vous aiderai maintenant si vous m’aidez à l’avenir).

Maintenir de bonnes relations est finalement sa propre récompense. Allez plus loin pour aider les gens de votre réseau. Faire des recommandations, les relier à d’autres dans des domaines similaires, et ainsi de suite. Les sentiments positifs que vous générez contribueront à rendre les relations d’affaires futures beaucoup plus fluides.

Que faire maintenant ?

Quelles méthodes allez-vous utiliser pour commencer à travailler votre réseau à Bangkok ? Après la lecture de cet article vous savez quelles options s’offrent à vous pour faire du réseautage. Essayer de mettre en pratique ces différentes méthodes et vous verrez rapidement laquelle ou lesquelles sont les plus appropriées à votre personnalité, votre domaine de recherche et vos compétences. Alors n’attendez plus et lancez-vous au plus vite, si vous êtes motivé et organisé des résultats positifs devraient rapidement arriver.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id= »sidebar-alt »][vc_wp_custommenu nav_menu= »25″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

QUE LIRE ENSUITE ?

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